自分の市場価値(年収)ってどれくらい?がわかるサイト:ミイダス
自分の適正年収って難しい
同じ会社でずっと働いている場合、自分のスキルと収入が見合っているのかを判断する事は難しくないでしょうか?
同僚ともなかなかお互いの年収の話をする機会は多くないし、仮に聞けたとしてもあくまで自社内での評価指標であって、外に出た時に適正なのかを判断する指標にはなり得ません。
また転職活動をする時にも、具体的な金額が提示されるのは内定段階で、何十社からも内定を得る事はなかなかないため、結局は現職の年収との比較にしかならないケースも多いかと思います。
自分の経歴、スキルで市場でどの程度の評価がされるのか?現在の自分の市場評価を具体的な価格で見せてくれるのが、『ミイダス』です。
ミイダスとは?
ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断。あなたを求める企業から直接オファーが届く転職サービスです。
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転職活動に向けて、自分自身の適正等を棚卸ししてみる上でも有効なサービスと言えそうです。
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転職活動を始めて見る上で、自分自身の価値を図ってみるために一度活用してみてはいかがでしょうか?
更に本サービスで実際に転職のオファーを受け取る事も出来ますし、またパーソルグループであることから、dodaに登録済の場合には、職務経歴書についてはdodaで登録しているファイルをミイダスにもアップロードする事が可能です。
転職活動を始める際の有効なツールの一つです。
自治体のハードディスク廃棄:指針に明記すれば本当に大丈夫?
ハードディスク破壊についてのニュース
数日前ですが、『総務省は、住民の納税記録など個人情報を保存していたパソコンを自治体が廃棄する際は、ハードディスク(HD)などの記憶装置を物理的に破壊するよう、近く改定する自治体向け情報セキュリティー指針に明記する。』というニュースが報道されていました。
個人的に気になったので、この件についてちょっと調べてみました。
そもそも今はどうなっている?
総務省ホームページを確認すると『地方公共団体における情報セキュリティポリシーに関するガイドライン』が掲載されています。
ガイドラインは、平成13年に策定され、平成15年、平成18年、平成22年、平成27年、平成30年と定期的に改定されてきています。
現状のガイドラインを確認すると『物理的セキュリティ』の項目内に既に以下の記述があります。
ガイドライン内の記述
機器の廃棄等
情報システム管理者は、機器を廃棄、リース返却等をする場合、機器内部の記憶装置
から、全ての情報を消去の上、復元不可能な状態にする措置を講じなければならない。
機器の廃棄等 パソコンが不要になった場合やリース返却等を行う場合には、ハードディスクから情報を消去する必要がある。
(注5)情報を消去する場合、オペレーティングシステム(OS)の機能による初期化だけでは、再度復元される可能性がある。データ消去ソフトウェア若しく はデータ消去装置の利用又は物理的な破壊若しくは磁気的な破壊などの方法を用いて、全ての情報を復元が困難な状態にし、情報が漏えいする可能性を低減しなければならない。
今回の改定検討内容との比較
現在の記載内容ではデータ消去、物理的破壊、磁気破壊が並列で記載されており、データ消去ではなく、破壊する事を要件としているのかもしれません。
漏洩リスクに対してどちらがより有効な対策かも重要な個人情報を取り扱い上では必要な検討課題だとは思いますが、今回の改定の要因となった神奈川県でのHDD流出事件の対策としては、それだけでは不十分ではないでしょうか。
昨年の神奈川県での事件
昨年の事件では、神奈川県からは初期化のみした状態で、データ消去の事業者に受け渡しがされ、そのハードディスクを廃棄事業者の社員が持ち出してヤフオクで転売し「世界最悪級の流出」とも言われる事態となりました。
どこに問題があったのか?
今回の事件を受けて、改定をするのであれば、以下の3点を検討する事が望ましいと考えます。
- 初期化のみでハードディスクを受け渡しをしてしまった
- 自治体職員のスキル、配置は適正か?
- 重要な個人情報の暗号化等を実施していなかった
初期化のみでハードディスクを受け渡しをしてしまった
初期化のみだと誤ってフォーマットした場合のデータ復旧ソフト等がフリーソフト等も含めて色々とあり、専門的な技術がなくても比較的容易に復旧されてしまう可能性があります。
今回議論されている物理的破壊の徹底も勿論一つの対策であるとは思います。
自治体職員のスキル、配置は適正か?
一方で、今回の問題点は従来のガイドラインでも物理破壊に限定していないものの、磁気破壊ないしはデータ消去ソフトの利用が明記されているもののそれを実現されていなかった事があります。
また、当時の論調として廃棄事業者と合わせてリース会社の監督不行届だとされていましたが、ガイドライン上では、『情報システム管理者は、機器を廃棄、リース返却等をする場合、機器内部の記憶装置から、全ての情報を消去の上、復元不可能な状態にする措置を講じなければならない。』と明記されており、自治体側がリース返却する前の段階で復元不可能な状態にする事を求めています。
つまり、何が言いたいかというと、既に既存のガイドラインでも守れていれば、今回のような事態にはならなかったのではないか?という事です。そして、ガイドラインを改定しても結局はいかにそれを守られるか?が大切ではないでしょうか。
更に今回の問題がより深刻だと想像されるのが、
- 自治体の中でも財政的に豊かだと思われる神奈川県で起きたこと
- より多くのセンシティブな個人情報は市町村で管理されていること
神奈川県レベルでもハードディスクの破壊を業者任せにしている事を考えると果たして、町・村においてどのような管理が出来ているのでしょうか?
ここに関してはおそらく職員の怠慢というよりも、適正なスキルの人材が必要な人数配備出来ているのか?だと考えますが、この点についてはまた別の機会に言及してみたいと思います。
重要な個人情報の暗号化等を実施していなかった
職員数は減っていく中で、物理破壊の実施もしくはその立ち会い等、更に人的リソースを割かざるを得ない要件が追加されようとしていますが、人的な対応で対処しようとするとどうしても漏れは発生してしまいます。
廃棄時の対応だけでなく、扱う情報の重要性を考えるとより機密性の高いファイルやそのような情報を管理するハードウェアは暗号化し、管理しておく事も一つの方法です。
はてなブログのアドセンス申請の一番のポイントは忍耐:初心者ブログ開設一ヶ月で承認までの流れ
はてなブログでのアドセンス申請
他の多くの方も書いていますが、はてなブログユーザーがアドセンス申請をした場合、『サイトの停止または利用不可』が理由で不承認になるケースが多いかと思います。当ブログも例に漏れず、2回審査に落ちましたが、この度、3回目の審査でようやく通りました。
審査が通るまでに色々な方のブログ等を参考にブログの内容の見直しはしたので、一応、その内容と経過は記載しようと思いますが、、、
結論として、はてなブログの場合、『サイトの停止または利用不可』が理由で審査が落ちている間は根気よく審査を受け続けるしかない!と思っています。
ブログを書いているのはこんな人
さて、審査とは直接関係ありませんが、私自身の紹介をちょっとだけしておきたいと思います。
大学は文系学部を卒業してるものの、文章を書くの正直、苦手です。大学卒業後はIT系の会社で仕事をしています。仕事上の経験の中でHTMLやCSSの中身の記述は何となく読めるもののデザイン的なセンスは皆無で、自分で書く事は出来ません。
- 文章を書くのは下手
- システム操作は人並み。HTMLは少しだけわかる
- デザイン等のセンスを問われるものは皆無
このようなスキルの人間ですが、「副業ではなく複業」と言われている昨今、そしてニューノーマルの環境変化の中では、何かしら、会社の仕事以外にも手を出してみたいと思ったものの、本格的なダブルワークをする勇気もなく、すぐに収益につながるものでなくても形に残るものであれば、いずれなにか生まれるかも?と思い、何を思ってかブログをスタートしました。
アドセンス承認までの流れ
7月14日ブログ開設
ブログを開設してみる事は決めたものの、特に文才もなく、飽き性でもある事から、すぐに断念する事が予想できました。
そのため、
- ブログを初めてすぐにアクセスが欲しい
- 簡単にブログを書きたい
と考えました。
そして、ブログ開設初期からでも、ユーザー間でのブログアクセスが見込めるはてなブログでのブログ開設、そしてブログのネタについてクラウドワークスで募集し、集まったネタをもとにブログを書く形でスタートしました。
(※この辺りの経緯もいずれまとめてみたいと思います。)
7月20日はじめての申請
さて、上記の方法にてブログを初めて約10日、23日の段階で、
となりました。
クラウドワークス利用でコンテンツは粗製乱造し、はてな経由でアクセスはあるもののGoogle/Yahooの検索エンジン経由でのアクセスはまだ1件もありませんでしたが、とりあえずダメ元でトライしてみました。
結果:24日に『サイトの停止または利用不可』で不承認
当然と言えば、当然の結果ですね。。。
ここで一部サイトの見直しをしてみました。
7月28日一部見直して再申請
他の方のサイトを参考に一部の改善を図りました。
- GoogleSearchConsoleでのサイトマップ登録
- プライバシーポリシーページの作成
- ブログの表示速度の改善
- 1000文字以上のコンテンツの追加
Google検索でも引っかかるようにGoogleSearchConsoleへの個別ページの『インデックス登録のリクエスト』と『サイトマップの追加』を行いました。
結果として41ページは追加されましたが、サイトマップはなぜか読み込まれず、ステータスは「取得できませんでした」で検出したURLは0件です。
しかし、これは本日8月18日時点でも同様なため、おそらく申請の承認には関係なさそうです。
次に申請に必要なコンテンツとして
- プライバシーポリシーページの作成
- お問い合わせページの作成
がいくつかのブログで見つけました。
プライバシーポリシーは流用可能と記載頂いていたブログ記事のものをほぼそのまま使わせて頂き、追加しました。(まだ作成されていない方はコピペ頂いても問題ありません。)
お問い合わせページについては、管理の手間も考え、一旦見送りました。現在も追加していないため、こちらも申請の承認には関係なさそうです。
『サイトの停止または利用不可』の原因について調べてみると公式ヘルプの中に審査の為のアクセス時に表示速度が遅く、ホームページが正常に表示されていない可能性が指摘されていました。
PageSpeed Insightsで速度を確認し、改善のため、
- デザインの変更
- コメント欄の消去
を行い、とりあえずPC版は90点近い高得点になったものの、モバイル版は低評価のままでした。
こちらも結果的にあまり関係なさそうです。
コンテンツについては、ここでほぼ初めてに近い自作のページを作成しました。Twitterで見ていて気になった内容について書いてみた所、それがGoogleからの検索でもヒットする結果に。
結果として2回目の申請時点では、
- 特定の記事だけGoogle検索でもヒット
- 1日のアクセスは300を越えるくらいに
- ほとんどのページの文字数は変わらず500文字以下
- コンテンツ数は200
- 1000文字を越えるコンテンツが数件
となりました。
しかし、この2回目。なかなか結果が来ない。。。
モチベーションが下がり、更新も1週間近くストップ。
諦めかけましたが、再びコンテンツ更新を始めた数日後に結果がきました。
結果:8月11日に『サイトの停止または利用不可』で不承認
うーむ。
ここで何を改善すれば、申請が通るのか正直良くわからなくなってきました。
そこで複数のブログを更に確認し、
- 改善項目は人によって内容がまちまち
- 複数回申請を挙げていると通るケースもある
- ブログ更新を継続していないと審査がされない
といった内容から、今後の方針を決めました。
8月11日3度目の申請
決めた方針はシンプルです。
- 毎日必ず更新はする
- 審査の依頼を継続して続ける
- 審査のための改善はしない
もう即時に通ることは諦め、コツコツ更新は続けつつ、審査はずっと依頼し続けようと決めました。審査が不承認だった場合は、1週間程度空けてから、再申請した方がいいと記載されたブログも見かけましたが、気にせず、不承認を受けた11日に即日で再申請をしました。
また、審査中は他のアフィリエイトの利用は控えた方がいいとの情報もありましたが、10ページ程度だけ貼り付けていたAmazonアソシエイトもそのまま、それどころかどうせしばらくは通らないだろうと思い、忍者AdMaxのアフィリエイトを16日に貼り付けました。
結果:8月18日に承認!!
待ちわびていた「お客様のサイトで AdSense 広告を配信する準備が整いました」のメールを受け取る事が出来ました。
まとめ
冒頭にも記載した通り、はてなブログでのGoogle AdSenseの申請について『サイトの停止または利用不可』が理由で審査が落ちている間は根気よく審査を受け続けるしかない!
残念な事にちょっとここを直したら、審査が通るというものではないと推測しています。3〜4回で承認されている方が多いようで、当ブログも3回で通りました。
同じ悩みを抱えている方の解決にはつながらないと思いますが、諦めずに審査を継続頂ければと思います。
食べ物を粗末にしてはいけません:深田えいみさんのツイート
大喜利AV女優深田えいみさんの七味チャレンジ
8月14日の募集ツイート
翌日15日12時までのRT数だけどん兵衛天ぷらそばに七味をかけて食べるとツイートをした結果、期限までに6.2万リツイートが集まったようです。本記事作成時の17日20時段階では更に増え、6.5万リツイートとなっています。
RTの数だけ七味をかけて食べます!!!#明日のお昼12時まで pic.twitter.com/JX4gdq3BW2
— 深田えいみ (@FUKADA0318) 2020年8月14日
8月15日締切段階のツイート
完全にやらかしました…(絶望) pic.twitter.com/tK85jSh3nN
— 深田えいみ (@FUKADA0318) 2020年8月15日
8月17日の実施時ツイート
そして17日12時ごろに以下のツイートがされました。七味に埋もれたどん兵衛とその廻りに散乱する大量の七味の写真が掲載されています。
大変な事になりました…(震え) pic.twitter.com/IwgnLK1Iif
— 深田えいみ (@FUKADA0318) 2020年8月17日
ネット上での反応
深田えいみさん「食べ物を粗末にするな!」とか「食べ物で遊ぶな!」って理由で炎上してるけどリツイートした6万人も同罪だと思う pic.twitter.com/4wdmV2swd3
— 鉄 (@nootetok) 2020年8月17日
七味の無駄遣いの件、乃木坂は何も言われないのに深田えいみは炎上してるの見ると「誰がやったか」でしか見てないのがよくわかる pic.twitter.com/Hv8OUopbty
— Simon (@Absolute__8787) 2020年8月17日
深田えいみやっぱり炎上したか
— 隣のクリスト🍳東京住みで米、調味料以外1ヶ月1万円生活中 (@tonarino96310) 2020年8月17日
大喜利AV女優とか言ってた時は全然良かったけど
食べ物を粗末にしてネタにする人間は
しょーもないよ
1日333円生活してると尚更実感する
やるんだったらこんなことじゃなく
1ヶ月食費1万円生活とかしてくれた方が好印象なのにな💢 pic.twitter.com/GnOkbmOOII
大喜利ツイートが過去に人気に
J-CASTニュースでも取り上げられているように過去にいくつかのツイートでバズった事もあり、どんどんとハードルが上がっていったのかもしれません。
8月18日追記
レペゼン地球【公式】チャンネルで『大炎上中の深田えいみから粗末にした疑惑の七味を全部もらって全部消費する』という動画が掲載されました。
炎上のプロの参戦で終息するといいですね!
まぐろやネゴロTVが急上昇ランク1位を獲得
期待の新人?まぐろやネゴロTVが急上昇ランク1位獲得
7月14日にチャンネルを作成したばかりの「まぐろやネゴロTV」さんが昨日8月16日に投稿した「【新企画】フラれ動画/『右の拳』にかけた想い・・・」の動画で急上昇ランク1位を獲得しました。
また同じく「【告白動画】ミスコンで公開告白!!」で急上昇ランク5位を獲得しています。
まぐろやネゴロTVとは?
日本テレビ系列で放送中のドラマ「親バカ青春白書」(https://www.ntv.co.jp/oyabaka/)の登場人物の一人である根来恭介のチャンネルです。
投稿動画5本で既にチャンネル登録者は18.8万人、上記以外にも「ダンスサークルに潜入動画!」で200万回再生を記録しており、ドラマとは違い、大人気Yotuberの仲間入りをしています。
今度もドラマ終了までどのような動画が投稿されていくのか期待して見守りたいです。
三浦瑠麗氏がCM起用されたことでアマゾンプライム解約運動がTwitterトレンド入り
8月16日夜からTwitterのトレンド入り
昨日から『#アマゾンプライム解約運動』、『#アマプラ解約運動』がTwitterのトレンドに入っています。
この件についてはいくつかの記事でも書かれているようにアマゾンプライムのCMで三浦瑠麗氏が起用された事が要因のようです。
三浦瑠麗氏が起用されるとなぜ解約?
ではなぜ三浦瑠麗氏をCMに起用する事が解約運動に繋がっているのでしょうか?
そこにはどうやら過去からの徴兵制に対する彼女の考え方が一因となっているようです。
一番コンパクトに理解しようとするとおそらく次の画像の『戦争したくないならお年寄りと女性に徴兵制を導入するべき』という主張とBS-TBS内での議論が分かりやすいのではないか?と思います。
動画の概要
三浦瑠麗氏に聞く”日本に徴兵制が必要か”
アナウンサーによる三浦氏の発言まとめ:
意識という事も大きい。
災害の訓練等で経験する事も一つの方法ではないか?
堤氏の発言:
考え方としてはよく分かるが兵士への共感が醸成されるのかにもっと議論が必要。私の意見ではそれ(徴兵制による戦争の抑止)では難しいのではないか?
徴兵制だけで抑止になるなら4度も大きな戦争はやっていない。懸念されることは将来の本格的な徴兵制。
三浦氏の発言:
平和を担保して欲しいと皆さんおっしゃる。
国民の側がコストを追わずに戦争に賛成出来る。それを変えることは議論するだけでも意義がある。
憲法の元での平等を考えた時に軍人・自衛官にリスクを負わせない事を国民が意識しているのか?から議論を始めるべき。
同様の主張はその他にも様々な場で披露しており、著書も発表されています。
Twitter上での意見
上記の動画内で国際情報誌「フォーサイト」元編集長 堤伸輔氏のように平和を目的として徴兵制を導入する事が、将来的に戦争を目的としたものにすり替わっていく事を懸念する意見も勿論ありますが、「三浦瑠麗氏は徴兵制賛成派だ。戦争賛成派だ。」と短絡的に語られているものも多数見受けられます。
文春オンラインでの著書「21世紀の戦争と平和」でも三浦氏本人が「保守とリベラルの双方にいろんな意見があるはず。だから、この本にもどんどん反論や批判を寄せてほしい。期待して待っています。」と語っているようにこの主張に懸念や批判が集まる事はご本人も想定内と思われます。ただ、批判する上でも主張内容はしっかりと確認した上で行いたいものです。
CM出演者への批判目的での解約は勿体ない
アマゾンプライムは多くの動画配信サービスの中で最も契約されているだけでなく、CMで紹介されている動画以外にも多くのサービスが提供されており、しかも月額料金が年間プラン4,900円(税込)または月間プラン500円(税込)です。
メンタリストDaiGoさんではないですが、今回の件だけで解約を判断するには勿体ないサービスです。
そもそも、
— メンタリストDaiGo (@Mentalist_DaiGo) 2020年8月16日
サービス内容ではなく、CM起用タレントで購入判断をしている時点で終わっている。
自分の人生もそうやって他人頼りで、自分の頭で考えないから何やっても中途半端なんだよ。
CMに向ける批判的思考を、少しは自分の人生に向けてみたらどうですか?
#Amazonプライム解約運動
プライム会員特典についての詳細は以下リンクの通りです。
私自身はNetflix、Hulu、Prime Videoの3つを契約しています。
Prime Videoよりも正直、他の2社のほうが充実していると思いますが、
オリジナル作品の一部を見ているのと一番良いと感じている点は、他の動画サービスも含めて見れない作品について有料ではあるものの数百円で個別購入できる範囲がかなり充実している点です。
どうしても見たいあの作品をレンタルショップまでわざわざ借りにいく必要がほとんどなくなりました。
あとは無料の配送特典と画像の管理(Amazon Drive)にも活用しています。
欲を言えば、Prime Readingはもう少し充実して欲しいところ。
というわけで、今回はアマゾンプライムの宣伝で締めさせて頂きました!
体温37℃の人を飲食店は受け入れるべきか?
検温結果37度で入店拒否された人の怒りのツイート
ギンギン(@ropponginza)さんの以下のツイートがTwitter上で
注目を集めています。
今回の関連ツイートその1
友人との語らいにと予約した新進気鋭の居酒屋、到着したら検温で37.0℃以上あると入店お断りとこのタイミングで言われる。私、平熱高めで37.0℃前後なんですが、案の定検温で引っかかり入店拒否。元々平熱が高いことを伝えるもダメ。だったら予約時に言えと問い詰めたところ、店長登場。続く。
今回の関連ツイートその2
今日から始めた取り組みとか言い出したので、それなら決まった時点で予約客全員に連絡するべきと伝える。すると店長、健康なら普通37.0℃は超えないと問題発言。この時点で友人ブチ切れ。私もさすがに許せなかったので食べログに評価1.0を付けて周知をはかる。全ての口コミサイトに書いてやるぞ。
今回の関連ツイートその3
久しぶりに現実世界で頭にきた出来事でした。友人は真剣にこの店を潰そうとしてる。あまり客をナメないほうがいいよマジで。
現在の飲食店での取り組みは?
厚労省及び各都道府県から基準が示されていますが、例えば東京都の場合では、感染拡大防止チェックシートには、『利用者で熱がある者は入場をご遠慮いただくようお願いするなどの取組を行っている。』という項目が設けられています。
熱がある者とはどの程度を指すのでしょうか?元々は『新型コロナウイルス感染症についての相談・受診の目安』として『37.5度以上の発熱が4日日以上続く』とされており、37.5℃を一つの目安とするお店も多く見受けられましたが、現在では厚労省の指針からもこの具体的な体温は削除されています。(新型コロナウイルス感染症についての相談・受診の目安)
そのため、各事業者側で判断する必要があり、今回のお店ではそれを37℃に定めていたようです。
Twitterユーザーの反応は?
今回の件についてギンギン(@ropponginza)さん自身がTwitterでアンケートを募った所、お店が悪い:34%、利用者側が悪い約66%という結果になっていました。
平熱が高い人への配慮、事前の連絡等、お店側にも改善要素があるとされる方も少なからずいる一方で、現在の状況下では致し方ないと判断される人が多いようでした。
大人の平熱はどのくらい?
体温について以下のテルモさんのホームページを拝見しました。
これによるとアンケートでは大人にヒヤリングした結果では平均36.1℃だったものの、実際の日本人の体温の平均値は36.6℃〜37.2℃、『37℃が平熱の人がいても当たり前』ということでした。
平熱は人によって差があるため、37℃以上の方にとっては何かと不便が多い状況にあるのかもしれません。一方で飲食店側も店内でクラスターが発生すると消毒作業や一時的な休店、更には名前が公表されてしまう可能性がある等、ダメージは甚大で慎重になるのもやむを得ません。
早期にワクチン等が開発され、このようなイザコザが発生しない日常が早く戻って来ることを願います。